陸移民熱潮 燒向帶路沿線國

2018年06月11日,中時電子報記者李梓銅,引述一篇關於移民熱潮趨勢的相關報導:

隨著「一帶一路」倡議漸發燒,大陸和一帶一路沿線各國關係日漸緊密,大陸移民到這些國家的人數也明顯成長。依據《中國國際移民報告(2018)》顯示,大陸移民前20個目的國中,移往歐美主要國家的熱潮正在退燒,7個位於一帶一路沿線國家已漸為大陸移民的重要目的地。

報告顯示,歐盟作為對移民最有吸引力的地區之一,也呈現出歐盟國家內部的人口流動增長快於非歐盟國家遷入歐盟的速度。此外,接收移民數量最大的國家為美國(4700萬),接收近世界移民人口總量的五分之一(19%);德國和俄羅斯為世界移民的第二大接收國(1200萬);第三位為沙烏地阿拉伯,有1000萬遷入移民。

構建區域國際移民機制

2017有74194名大陸人獲得美國合法永久居留資格,較2016年下降9.2%。大陸人獲得主要移民目的國的永久居留及公民身分數量連續下降。美國的EB-5投資移民簽證在內的一些系列西方國家簽證,大陸人申請量占比也開始出現不同程度的降低,反映出大陸移民遷出數量增速的放緩、收縮的大致趨勢。

移民英國、加拿大和德國的大陸人數量也成下降趨勢,申請入籍英國的大陸人連續四年下跌,2017年僅2271人申請,是2007年以來新低。大陸人過去也是申請加拿大公民身分的主要來源,如今也持續減少且降幅較大。在德國的大陸人數從2009年到2016年都在緩步增長,但大陸人在德國的外籍人士中占比也從2014年的1.35%下降到2016年的1.29%。

相對於移民歐美熱潮正在降低,大陸人移民往一帶一路國家的人數反而開始成長,7個位於一帶一路沿線國家已漸為大陸移民的重要目的地。借力一帶一路的發展布局,構建區域國際移民治理的合作機制,大陸除了可以通過吸引一帶一路地區留學生為本地區發展培養造就國際人才,還能與本區域國家一起,設立專門針對治理與援助本區域的非常規移民問題、共同規範與完善常規移民的基金與行動,拉近各國間的距離。

發展佳 受外籍人士青睞
報告中也指出,大陸是第二大僑匯匯入國、第四大移民來源國,並成為第四大(2016年)、第五大(根據2017年初步數據統計)僑匯匯出國之外,已從國際移民來源國成長為治理方式與機制不斷進步的國際移民目的國,外國人「來華逐夢」也呈現上升趨勢。

從2008到2017年,大陸13批次的「千人計畫」共引進高層次人才、留學人才5.39萬人,尤其在一線城市,聚集了大量的各領域專業型人才;大陸作為世界經濟強國,目前處於匯豐全球職業發展排行的世界第二,外國人移居到大陸可以獲得各類職業與收入上的優勢,大陸更是亞洲地區最受外籍人士青睞的國家,在大陸的外籍人士年薪超過25萬美元的機率是全球平均值的4倍以上。

*資料來源:中時電子報
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移民鬆綁 給人才永久居留權

2018年05月13日,大紀元,引述一篇關於英國獲得簽證時間將拉長的相關新聞報導:

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移民專家警告,今年4月份英國歐盟以外的移民數量已經達到上限,這已經是連續第五個月達到上限,這導致歐洲以外地區的專業人員獲得簽證的時間將會延長。

據金融時報報導,英國內政部表示,4月份非歐盟移民的上限為2200個,而3月份的上限則是1,000個。

獲得Tier 2技術移民簽證的最低工資限制為£30,000,但如果申請數量超過了上限,則是否獲得簽證很大程度上取決於移民積分系統,而薪水是決定該積分的重要因素。 3月份,所有成功拿到簽證的人的年薪都高於6萬英鎊,而這一數字在4月份為5萬英鎊。

專家認為,移民數量可能在本財政年度(4月份開始)的每個月都會達到上限。

牛津大學移民觀察組織(Migration Observatory)的負責人Madeleine Sumption表示,被拒絕的公司通常在下個月會再次申請,這增加了移民申請系統的壓力。

移民律師事務所Fragomen的合夥人Ian Robinson表示,他告訴一位客戶他可能需要等待6個月才能幫助初等軟件開發工作人員成功拿到英國工作簽證。他說,他的另一位客戶正在考慮是否取消給非歐盟人員提供工作機會。

他說:「這件事會分散雇主的注意力。」

英國2016年6月的脫歐公投後,來自歐盟國家的淨移民數量逐漸減少,因此英國對非歐盟技術工人的需求已經增加。雇主正在尋找能夠填補職位空缺的非歐洲的專業人員。

據金融時報報導,這種移民審批的收緊對國家醫療服務體系(NHS)造成了嚴重的影響,許多NHS招收的醫生被拒簽。 NHS雇主表示,自去年12月以來,有400名非歐盟的NHS醫生申請英國工簽被拒絕。

目前,一些醫學專業已被列為短缺職業,他們在申請簽證時享有優先權。前內政部長Amber Rudd曾建議首相梅將所有醫生都重新歸類為「短缺職業」,但建議並未被採納。

Sumption表示,一些雇主可能會「放棄」引入每年薪水在3萬至4萬英鎊的僱員,因為他們的簽證申請「一直被拒絕」。

英國董事協會(Institute of Directors)的政策研究主席Seamus Nevin認為:「這不僅可能導致一些企業放棄給予歐盟外工作人員的工作機會,並選擇招收其他地方的員工,更會阻礙英國創造就業機會和財富增長。」

CBI英國政策主管Matthew Fell也表示,移民數量上限正阻礙企業創造就業和增長的努力。

但內政部卻表示,移民體系的建立符合國家利益,它能確保雇主優先考慮英國本國的勞動力市場,這一點很重要。

*資料來源:大紀元
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